可以下分的连环夺宝_连环夺宝注册就送_连环夺宝6688怎么注册

优秀员工分享结束之后

更新时间:2019-07-26 16:48点击:

  优秀员工分享结束之后,迎来了拉多美大家庭为员工们带来的温馨与感动的庆生环节,集体为过生日的三十多名员工献上美味的生日蛋糕和祝福,伴随着温馨的生日歌旋律,并在大家祝福的歌声中度过一个难忘的生日。主持人随机采访了一名生日员工,质控室经理朱坤说,感谢公司,这是他在拉多美过得第一个生日,同时也是和他老婆一起度过的,这个生日更有意义。

  张建在他的分享中提到,我本人工作踏实肯干,凡是工作“干就完了”!每天做好所有叉车巡检,有异常及时处理!闲暇时,机修,电工,督战一线的领导,随叫随到去帮忙!这样的工作我无意发现我积分很高,这时我才恍然大悟,我做的事儿多,积分完全可以体现出来!积分都是领导审核的,证明我的工作是被认可的!

  公司积分制管理执行部对工作表现突出的个人情况进行了通报,并对积分制管理实行以来各部门取得的成绩表示祝贺。随后公司领导为各部门排名前40%、20%的员工以及“月度积分之星”的家人们颁发了奖品。

  采用节目和游戏穿插的方式进行抽奖,员工将通过辛勤劳动赚取的奖票投入摇奖箱,每次抽奖的嘉宾均为自愿上台的员工,使每位员工都有机会参与进来,每位员工均有多次中奖的机会,同时还有摇转盘赚积分的机会,也是每期快乐会议最为激动和紧张的环节。会场上下都是一片欢乐的海洋,随着各种奖项的抽取,在欢声笑语中,会议落下了帷幕。

  为使更多的员工享受到积分带来的福利,做到相对公平,使更多的基层员工得到奖励,本次排名分类稍作调整,将中层与班长级管理人员划分出来单独排名,他们将不再占用部门名额。

  本次快乐会议是2019年上半年工作的回顾,上半年公司的产销量,团队建设、管理方面都有大幅度的提升,接下来我们要鼓足勇气,投入更大的热情和干劲,实现年初制定的各项目标,最终将宁陵公司打造成产品优,服务好,管理强,具有综合竞争力和影响力的企业!

  本次快乐会议是对2019年第二季度积分制管理工作开展情况的回顾和总结,积分制管理经过一年多时间的施行和五期快乐会议的举办,积分制管理在宁陵公司的推行实施取得了不错的效果,可以说取得了阶段性的成功。

  会上,综合办物业班班长宋腾飞和设备动力车间张建作为第二季度积分制管理优秀员工代表,各自分享了自己对公司实施积分制管理的体会和心得。

  多人参加了会议,同时还邀请了驰野纺织的范芹厂长等领导前来观摩了本次的快乐会议,驰野纺织早在年就开展了积分制管理,实属积分制管理的前辈,有很多经验做法值得我们相互交流学习,共同提高。

  宋腾飞分享到:通过一年多的不断学习不断的总结使我认识到通过实行积分制管理,点对点的及时激励,取消了福利的平均主义,让埋头苦干的员工得到认可,让优秀的员工不吃亏。积分与各种福利、旅游挂钩,调动员工的工作动力,让员工主动创新、

推荐文章

官方微信公众号